El Sindicato de Empleados de la Industria del Vidrio (SEIVARA) acordó en la úlitma paritaria del año dos incrementos salariales acumulativos del 2,5%, correspondientes a los meses de diciembre 2025 y enero 2026. La entidad sindical, conducida por Cristian Jerónimo, uno de los tres secretarios generales elegidos en la renovación de mandato de la Confederación General del Trabajo (CGT), firmó este nuevo esquema de actualización salarial, destacando que estas mejoras forman parte de una política sostenida de negociación permanente¨, con las empresas de la actividad.
Jerónimo reafirmó que SEIVARA siguirá ejerciendo ¨la defensa de los derechos laborales y la búsqueda de mejoras que garanticen un salario justo y digno”, reamrcando también la posición del gremio frente al debate político y laboral actual, al señalar que ¨continuarán actuando con convicción y compromiso en la protección de las conquistas del sector ante los intentos de avance de una Reforma Laboral¨.
Con este acuerdo, el incremento total para el bimestre diciembre-enero alcanza el 5% y ¨se enmarca en la estrategia de revisiones salariales de corto plazo que el sindicato viene aplicando con el objetivo de amortiguar el impacto de la inflación sobre el poder adquisitivo de los trabajadores¨.
En la etapa previa, correspondiente a los meses de octubre y noviembre, SEIVARA había cerrado aumentos de características similares, con subas acumulativas del 2,5% para cada mes. Así, si se considera el semestre completo, la pauta salarial refleja un esquema de ajustes graduales y sostenidos, que incluyó también incrementos del 2% en agosto y del 1,5% en septiembre.
Desde el gremio indicaron que, ¨como en las instancias anteriores, la representación sindical y el sector empresario continuarán sosteniendo mesas de diálogo abiertas, para evaluar la evolución de la economía y definir futuros acuerdos salariales¨.
