Coca Cola unió a Hugo y Pablo Moyano en el acuerdo salarial y de cobertura laboral con las empresas distribuidoras 

Según dio a conocer el Sindicato de Camioneros, que conducen Hugo Moyano como secretario general y en el cargo de adjunto su hijo Pablo, el gremio alcanzó «un importante acuerdo con las empresas distribuidoras de Coca-Cola», que incluye mejoras salariales que permiten a «los trabajadores con quince años de antigüedad en agencias ser efectivizados con el correspondiente reconocimiento», abarcando a «choferes, ayudantes y mecánicos», además de «la incorporación de personal al turno noche y el pago adicional por tareas vinculadas a promociones durante el mundial» de fútbol, que se iniciará en junio próximo.

La reunión, donde se exhibió el acuerdo, se llevó a cabo en la sede central del Sindicato de Camioneros, contando también con la participación del secretario gremial de la organización sindical, Marcelo Aparicio, y representantes de la rama Aguas y Gaseosas, donde se destacó que «uno de los puntos centrales del acta firmada establece la efectivización inmediata de personal que prestaba servicios a través de agencias de empleo», terminando con la prestación laboral «bajo esta modalidad precaria».

«A diferencia de lo que ocurría anteriormente, donde el trabajador perdía sus derechos al cambiar de régimen, las empresas ahora deberán reconocer la antigüedad total de los servicios prestados», completa la información oficial del gremio. «El compañero renunciaba y perdía su antigüedad», recordó Pablo Moyano, al resaltar que «este nuevo esquema garantiza la estabilidad y los beneficios por los años acumulados». 

Asimismo, afirman desde el sindicato: «Se pactó un pago adicional y efectivo de 300 mil pesos para los trabajadores que realicen tareas relacionadas con las promociones especiales durante los dos meses de la competencia». Al mismo tiempo, se estableció que, en el caso del turno noche, se confirma «la incorporación de nuevo personal para cubrir la franja nocturna, atendiendo un pedido específico de las bases para optimizar la organización del trabajo».