Estos datos surgen de una encuesta, de una consultora privada, Love Mondays, realizada entre el 23 de noviembre y el 3 de enero, y relevó la opinión de 884 trabajadores de distintos rubros que el 76,6% de las personas con empleo formal en el país pretende buscar un nuevo trabajo en 2019.
Las causas que expresaron en su mayoría respecto a la disconformidad con el empleo actual tienen que ver con la remuneración que está por debajo de lo deseado y donde pocas oportunidades de crecimiento.
El estudio plataforma en la cual los profesionales evalúan en forma confidencial y a las empresas donde trabajan, dio a conocer así que un 76,6% de las personas con empleo formal pretende buscar un nuevo trabajo durante este año.
En cuanto a la metodología de la encuesta, la misma fue aplicada a 884 usuarios, pertenecientes a diferentes sectores laborales, indagadas sobre su deseo de cambiar de empleo en 2019 y las razones que los llevaban a ello.
De ello surge que el 34,3% lo haría porque «recibe una remuneración baja» mientras que un 23,8% dijo tener «pocas oportunidades de crecimiento en el cargo que ocupa».
Por otra parte hay un 21,8% que buscará otro trabajo por querer «dedicarse a algo que esté más conectado con su propósito de vida». Conectado a ello: otra de las causas mencionadas es que tienen: una «baja calidad de vida» (8,3%), un «mal ambiente laboral» (7,4%) y la «insatisfacción con el liderazgo de la empresa» (4,4%).
Pero el sondeo también intentó conocer cuál es el principal motivo para continuar en el trabajo actual. en este caso un 22,2% de los consultados destacó que no cambiaría de empleo por estar muy conforme con el «ambiente laboral» dentro de la organización en la que se encuentra y un 18,5% señaló que «no lo hace por creer que es difícil encontrar otro trabajo».
