El gremio de profesionales de la salud pública bonaerense está llevando adelante este jueves 1 de diciembre un paro por 24 horas por recomposición salarial en salud y otros reclamos. La protesta incluyó en horas del mediodía una movilización central a la Casa de la Provincia de Buenos Aires de la Ciudad y un acto frente al Congreso de la Nación. Para el miércoles de la semana próxima planifica una medida de fuerza de iguales características. Los trabajadores del Hospital Posadas, en tanto, sostienen el segundo día de paro, que incluyó un corte del acceso Oeste.
Entre los principales reclamos que plantea CICOP se encuentran la recomposición salarial, la desprecarización laboral, la regularización de becarios, becarias y monotributistas, la aprobación de la Ley de Pases acordada en paritarias (de Ley 10.430 a 10.471), el rechazo al impuesto al salario, y la extensión del régimen de desgaste laboral a las y los trabajadores de la salud municipales, entre otros puntos.
Paros y movilizaciones masivas de trabajadores de la salud en todo el país
Voceros del gremio explicaron: “En el contexto de una profunda crisis de todo el sistema de salud y con el impacto de la pandemia todavía a flor de piel, el equipo de salud ha demostrado durante las últimas semanas en todo el país que no está dispuesto a seguir tolerando los bajos salarios y las malas condiciones de trabajo”. En el mismo sentido, el presidente de CICOP Pablo Maciel precisó que “el Congreso gremial mandató a la CICOP para articular estas acciones con todas las organizaciones sindicales de la salud de todo país, algo que venimos haciendo desde la mesa nacional de nuestra federación FESINTRAS”.
En tanto, trabajadores del Hospital Posadas, que este jueves cumplen la segunda jornada de un paro de 96 horas iniciado el miércoles en demanda de una recomposición salarial inmediata, realizaron un corte en el Acceso Oeste a la altura del centro asistencial mano a provincia. Laura Bogado, dirigente de CICOP del nosocomio, detalló: “Los principales reclamos son: recomposición salarial del 100%, reconocimiento de nuestra tarea, aumento de salario para los residentes y reconocimiento de becarios y concurrentes que no cobran un centavo. Estamos con mucha fuerza, y no solo por nuestros salarios sino por defender la salud publica de calidad, que es uno de los pilares de nuestra sociedad”.
