Tras la reunión del Consejo del Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil, encabezada por la ministra de Trabajo Raquel Olmos, que se concretó durante la tarde de este martes, Gobierno , gremios y cámaras empresariales acordaron un aumento de 26,6% del mínimo salarial, que se hará efectivo en tres tramos hasta el mes de junio.
Los aumentos serán de 15,6%, 6% y 5%, en abril, mayo y junio, pasando así el SMVM a $80.342 el mes próximo, a $84.512 el mes siguiente y a $87.987 en el sexto mes del año. El Plenario del Consejo aprobó este esquema con 30 votos positivos, una abstención (Hugo Yasky, de la CTA de los Trabajadores) y un voto negativo (de Hugo ‘Cachorro’ Godoy de la CTA Autónoma) y fijó una nueva convocatoria para el 15 de julio próximo.
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“En esta reunión que inaugura el periodo anual de abril de 2023 a marzo de 2024 del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil, con base en los valores de marzo 2023 no acumulativos, los aumentos porcentuales acordados son: abril 2023 15,6%, mayo 2023, 6% y junio 2023, 5%”, detallaron desde la cartera laboral.
El 22 de noviembre pasado, el Consejo del Salario había acordado un aumento del salario mínimo de 20% en cuatro tramos (que concluyen este mes), logrando una recomposición de 110,5% en un año. Este mes el mínimo pasó a 69.500 pesos, mientras que el seguro mínimo por desempleo quedó en $19.305 y el máximo en $32.175. El nuevo piso salarial impacta en unos 400 mil trabajadores que se encuentran fuera de convenio y se utiliza como parámetro para los beneficiarios de planes sociales como el Potenciar Trabajo o los programas Acompañar, las Becas Progresar, etc¬.
