Uno de los sectores más comprometidos en la lucha contra la pandemia, los trabajadores de Maestranza, alcanzaron un acuerdo salarial del 36% para el 2021 con una revisión antes de finalizado año donde se evaluará la evolución del aumento de precios.
En este complejo escenario económico y sanitario es importante poder sostener el poder adquisitivo de los salarios de aquellos que están en la primera línea de batalla frente a la pandemia, trabajadores considerados “esenciales” desde el primer decreto de Aislamiento Social Obligatorio.
El incremento será del orden del 36% sobre los ingresos iniciales netos correspondientes al mes de abril y se otorgará en forma escalonada durante los meses de julio, septiembre y noviembre del presente año, mes donde se realizará la revisión del período.
También, se dispuso la creación de dos nuevos adicionales. Uno para “Planta automotriz zona Zárate-Campana” que será retroactivo al mes de noviembre de 2020 y, otro en el “Ámbito de Trabajo de Empresas Logísticas Distribuidoras de Productos de Limpieza” para los trabajadores que desarrollen sus tareas en los sectores de depósito, galpones y lugares de almacenamiento de mercaderías y productos y que adicionalmente a las tareas de maestranza, presten servicio de carga y descarga de mercaderías, apilado, acopio por estanterías o módulos, fraccionamiento de mercaderías, con sistemas mecánicos o manuales, acondicionamiento de mercaderías, entre otras tareas afines.
Desde la organización, su secretario general, Oscar Rojas, destacó “el esfuerzo del personal de Maestranza en tiempos donde se arriesga la salud y la vida para desarrollar la actividad”, por lo que remarcó también que frente a ello “hay un decidido acompañamiento del SOMRA y de su Obra Social para estar a la altura de las circunstancias”.
