El Gobierno porteño presentó en la Legislatura un proyecto para incluir dentro del Código de Contravenciones, sanciones a los actos de discriminación y de hostigamiento contra el personal de las áreas de la salud, la seguridad y la justicia que trabajan en contacto con pacientes con coronavirus.
La iniciativa plantea dos modificaciones al Código que reúne las contravenciones, sobre aquellas conductas dañinas para las personas o los bienes particulares y colectivos respecto a las personas “esenciales” que en medio de la pandemia, arriesgan su vida para salvaguardar al resto de la sociedad.
Si bien reciben un fuerte reconocimiento de la gente que los aplaude en el mundo entero desde el inicio de la pandemia, hay una contracara de ésta situación que tiene tintes muy violentos y hasta denuncias judiciales por “contagio” como ocurrió en la provincia de Córdoba dos fueron imputados dos médicos, acusaron de ingresar el Covid19 a un geriátrico.
Las situaciones que están atravesando los profesionales de la Salud “son por demás complejas y consecuencia de la necesidad de “pluriempleo” que tiene el personal del sector, y de la “precarización y falta de seguridad en los ámbitos de trabajo en un sistema de salud que es lamentable”, vienen denunciando desde el Sindicato Médico Argentino (AMRA)
«La discriminación que sufre personal de la salud, personal policial y judicial, en razón de estar en contacto con pacientes infectados del mencionado virus, injuria gravemente su dignidad y evidencia la falta de solidaridad ciudadana por parte de quienes, en lugar de reconocer la grandeza con la que aquellos enfrentan esta dura realidad, los ofenden y aíslan socialmente por esa mera circunstancia», reza el proyecto que entró en debate.
El planteo contempla sancionar con multas de hasta 17 mil pesos o penas de hasta diez días de trabajo de utilidad pública a quien discrimine a personas que hayan «tomado contacto durante el desempeño de su función laboral con personas infectadas o casos denominados sospechosos de alguna enfermedad infecto contagiosa, o por cualquier otra circunstancia que implique exclusión, restricción o menoscabo, la inclusión.
Las situaciones aludidas en la propuesta legislativa fueron denunciadas en las últimas semanas, sobre todo, por trabajadores de la salud, a quienes, por ejemplo, los vecinos de edificio hostigaban y en algunos casos amenazaban para que dejaran su domicilio por su condición laboral, la cual los mantenía en contacto con personas enfermas de coronavirus.
El actual Código penaliza la discriminación por razones de raza, etnia, género, orientación sexual, edad, religión, ideología, opinión, nacionalidad, caracteres físicos, condición psicofísica, social y económica.
Por otro lado, impulsa que esos casos también sean considerados como agravantes a las contravenciones que castigan las conductas de hostigamiento, maltrato e intimidación.
Con la aprobación por unanimidad de la Ley Silvio, en el Congreso, se espera que pueda realizar un aporte para la protección de los profesionales de la salud porque “si no los cuidamos, no tendremos quien atienda los nuevos centros de salud que hemos preparado para enfrentar la pandemia”, señaló Bali Bucca, diputado de Consenso Federal e impulsor del proyecto.
