En Chile, trabajadores de H&M lograron un histórico acuerdo con la compañía: se reducirá la jornada laboral, que pasará de 45 horas semanales a 40, sin afectar el salario. Este pacto comenzará a instrumentarse a partir del 1 de enero.
Fuentes gremiales indicaron además que la empresa destinará un fondo anual para catástrofes que afecten a los empleados, una extensión de la red de permisos en el caso de la paternidad, con más días de descanso para padres y madres ejemplo, con la posibilidad de alargar dos meses su permiso de maternidad sin goce de sueldo con pago de cotizaciones y sala cuna-, y una bonificación permanente para trabajadores con hijos que sufran discapacidad, entre otros.
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Desde H&M indicaron que “las partes han acordado que aquellos trabajadores de 40 horas que cumplan con su jornada pactada podrán acceder a un total de $ 700.000 brutos mensuales, mientras que los de 30 horas podrán acceder a un total de $ 500.000”.
