En los últimos días la empresa Unilever, que fabrica productos con las marcas Cif, Dove, Knorr, Hellmann’s, Rexona y Sedal, entre otras, confirmó que comenzará a implementar la semana de cuatro días (una semana al mes) para todo su personal administrativo. anunció que el personal administrativo tendrá una semana laboral de cuatro días por una vez al mes.
La de Argnetina es la primera filial latinoamericana de la empresa que avanza con esta iniciativa, que modifica la carga laboral de 1200 personas. Melina Ceo, jefa de Recursos humanos de Unilever Argentina considero: “Este anuncio es un paso más de la cultura flexible que venimos construyendo desde hace más de 10 años. Este modelo ágil otorga un mayor bienestar para nuestros equipos”.
Un proyecto del metrodelegado Beto Pianelli relanza la idea de la reducción en la jornada laboral
En un reciente estudio sobre la semana laboral de la Universidad de Oxford, el Boston College, la Universidad de Cambridge y el grupo de expertos Autonomy, se analizaron 70 empresas del Reino Unido que implementaron pruebas piloto del sistema de trabajo en cuatro días semanales con la misma paga. El 88% de las mismas afirmó que el nuevo esquema “está funcionando bien para su negocio” y el 86% anticipó que “es extremadamente probable o probable que consideraran mantener la política de cuatro días por semana una vez finalizado el período de prueba”.
El informe académico destaca que aplicar la semana laboral de cuatro días en empresas puede ser mejor para todas las partes: “Uno de los datos arrojados es que el 46 por ciento de los encuestados dice que la productividad de su negocio se ha mantenido en el mismo nivel, mientras que el 34 por ciento informa que ha mejorado ligeramente y el 15 por ciento dice que ha mejorado significativamente”.
Antes de la experiencia de Unilever, la filial argentina de Ricoh fue la pionera de la iniciativa para sus 200 trabajadores, sin reducción de sueldo. Lorna Hernández, Vice Presidenta de Recursos Humanos de la empresa afirmó: “Estamos muy orgullosos de ser la primera región en el mundo donde tiene presencia Ricoh en habilitar el concepto de los 4 días laborales”. Luego también la empresa mendocina de desarrollo de software y consultoría Midas redujo la semana laboral para sus 70 empleados.
