Tras el fracaso de otra ronda de negociaciones con el gobierno británico, este viernes los distintos gremios que organizan a los empleados y funcionarios públicos del Reino Unido, así como los de las enfermeras, amenazaron con lanzar una nueva serie de huelgas para exigir una mejora de las condiciones laborales y una recomposición salarial que compense la creciente inflación que en los últimos meses viene esmerilando fuertemente el poder adquisitivo de los salarios.
La protesta es liderada por el sector de las trabajadores de enfermería, cuyo sindicato, el Royal College of Nursing (RCN), uno de los más grandes del país, rechazó de plano la propuesta salarial del gobierno y anunció un plan de luchas con huelgas mucho más extendidas, que podrían durar hasta seis meses, según afirmaron.
Reino Unido vive la mayor protesta gremial de los últimos diez años
También los trabajadores organizados en el sindicato de Servicios Públicos y Comerciales (PCS) se encuentran en estado de alerta luego de que el gobierno del Primer ministro inglés Rishi Sunak anunciara una recomposición salarial de apenas 5% para este año, en el contexto de una inflación que ya superó el 10% interanual, alcanzando su punto más alto en las últimas cuatro décadas (sobre todo debido a los aumentos en energía, alimentos y tasas de interés).
También los funcionarios públicos nucleados en Prospect anticiparon la convocatoria a paros el próximo 10 de mayo y el siguiente 7 de junio en los diversos departamentos gubernamentales ante la propuesta salarial del oficialismo, que en las últimas negociaciones viene mostrándose intransigente respecto de su oferta de 5% de aumento, lo que fue considerado “insultante” por los diversos gremios.
