Finalmente, después de seis meses de conflicto y más de 30 mediaciones en el Ministerio de Trabajo, el Sindicato Único de los Trabajadores del Neumático Argentino (SUTNA) cerraron un acuerdo con las cámaras del sector, que se firmó en horas de la madrugada de este viernes. Los trabajadores lograron redondear una paritaria 2021/22 con 66% de aumento y una cláusula que les garantizar mantener el salario 10 puntos por encima de la inflación para el próximo período, además de algunos importantes bonos.
Según detallaron desde el gremio conducido por Alejandro Crespo, el acuerdo contempla un aumento de 16% sobre el salario de junio 2021, totalizando 66% de julio de 2021 a junio de 2022, retroactivo al 1 del sexto mes del año (la inflación en el mismo período fue de 64%, por lo que esto serían dos puntos por encima de esa cifra).
El Sutna y las patronales del sector neumáticos retoman el diálogo
En cuanto a la paritaria 2022/23 (de julio 2022 a junio 2023), se firmó un aumento del 25% para julio sobre el salario del mes previo, a lo que luego se suma un 16% a cobrar en octubre, un 10% en diciembre y un 12% en enero del próximo año. Esto totaliza un 63%, pero ante la previsión inflacionaria se acordó también una cláusula gatillo para marzo 23 que garantiza que desde mayo o junio del 23 se cobrará retroactivo al 1 de marzo lo que la inflación julio 22-abril 23 haya avanzado por sobre ese 63%. En mayo habrá otro gatillo, para garantizar que desde julio o agosto del 23 se cobre un retroactivo al 1 de mayo, con lo que la inflación julio 22-junio 23 haya superado ese 63%, más lo cobrado por el ítem anterior.
Además, se suma un 10% extra sobre el resultado de lo anterior (el salario al 30 de junio de 2023), con lo que la paritaria del próximo período superaría en 10 a la inflación, cualquiera haya sido la evolución de la misma. Sobre esta base se calculará la próxima paritaria (23-24). Los trabajadores del neumático también cobrarán un bono de 100.000 pesos con la segunda quincena de este mes y otro de $34860 el 20 de diciembre.
