Por un plan de reestructuración, Santander, el banco más importante de España, confirmó que despedirá a 3223 trabajadores en el país ibérico. La medida fue acordada con los gremios que representan a los empleados, que esperaban mayores despidos.
De esta manera, la compañía, que no quiso ofrecer declaraciones sobre lo sucedido, recortó el 10% de su personal y cierra además más de mil oficinas, casi una cuarta parte del total que dispone en el territorio español. A fines de marzo de este año, Santander tenía 32366 empleados y 4366 sucursales.
Desde los sindicatos señalaron que se acordó una prima de 15.000 euros para los trabajadores despedidos de 50 a 54 años, quienes además serán indemnizados «con seis anualidades del 60% del salario bruto anual», en un único pago y con un tope de 380.000 euros. También, se firmó un convenio con la Seguridad Social para aquellas personas de hasta 63 años y una prima de 30.000 euros para los trabajadores con más de 15 años de antiguedad.
Para los trabajadores entre 55 y 57 años, Santander ofreció el 75% del sueldo y un convenio especial con la Seguridad Social también hasta los 63 años. Los operarios con 58 años tendrán el 78% del salario y los de entre 59 y 61 años, el 80%. Esta oferta se limita a empleados con más de 15 años en el banco.
