Por única vez y de modo no vinculante a salarios ni como precedente de negociaciones paritarias, la cadena que opera bajo la razón social Dorinka del Grupo De Narváez –flamante comprador-abonará una compensación en cinco cuotas mensuales y consecutivas. La mitad del importe se acreditará en efectivo y el resto a través de tarjetas de compra
De ese modo, según informó la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios ( Faecys), arribó a un acuerdo con la empresa Walmart por el cual se abonará una suma “en compensación extraordinaria y por única vez de $40.000”, aunque dicho importe “no se incorporará a los salarios básicos ni se considerará como base de cálculo de los mismos para futuras negociaciones paritarias”, detallaron.
Desde el gremio que conduce Armando Cavallieri explicaron que la remuneración será percibida por más de 7.000 empleados de Comercio mediante la cual “la empresa abonará ese pago extraordinario en cinco cuotas mensuales de $8.000 cada una, en forma consecutiva durante julio, agosto, septiembre, octubre y noviembre”, aclararon.
El acuerdo se dio “luego de reuniones con los nuevos dueños de la cadena supermercadista con la que se llegó a un acuerdo para que los trabajadores de comercio tengan un reconocimiento en éste contexto de pandemia”, remarcaron desde la FAECYS.
La compensación extraordinaria será percibida por los trabajadores de Walmart encuadrados en el convenio 130/75 y se hará efectiva con el siguiente mecanismo en cada una de las 8 cuotas: $4.000 se depositarán en la cuenta sueldo, y $ 4.000 mediante la entrega de una tarjeta “gift card”, para efectuar compras en las distintas sucursales de la empresa en todo el país.
