Según un reciente relevamiento de Adecco Argentina, cuatro de cada diez empresas argentinas reconocieron haber cerrado 2019 con un balance negativo y apenas dos de cada diez espera ampliar su nómina de personal este año.
Para el estudio fueron consultadas 414 empresas de todo el país. Consultadas por su evaluación de 2019, el 28% afirmó haber terminado el año en situación estable, un 23% aceptó que lo hizo con incertidumbre, un 16% con problemas económicos y otro 15% con preocupación. El 10% de las empresas reconoció haber cerrado el año con menos personal que el año anterior.
Consultadas respecto de sus pronósticos sobre la dinámica del mercado laboral durante este año que comienza, el 47% opinó que se mantendrá estable respecto en relación con el anterior, un 25% que mejorará y otro 21% espera que empeore. Sólo dos de cada diez empresas prevén aumentar su plantilla de personal, mientras que el 64% anticipa un año sin cambios y un 16% cree que deberá recortar personal. Entre los que planean incrementar sus dotaciones, el 18% espera crecer un 10% en cuanto al personal, el 6% entre un 10 y un 20% y el 1% entre un 20 y un 30%.
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Según Adecco, los perfiles más demandados durante el próximo año serán los de operarios y trabajadores de producción (45%), comerciales, de marketing y ventas (20%), administrativos (13%), perfiles de IT (]12), especialistas financieros y contables (4%) y directivos (4%). Los requisitos más pedidos por las empresas son la experiencia laboral (64%), un título universitario o terciario (50%), manejo de herramientas informáticas (25%) e idiomas (25%).
En cuanto a los sueldos, 9 de cada 10 empresas anticipa que otorgará mejoras salariales: un 27% dará entre el 30% y 40%, un 21% entre el 25 y 30%, un 12% otorgará entre el 20 y el 25%, un 9% entre el 15 y el 20%, un 6% entre 40 y 50% y un 4% entre el 10 y el 15%
