A pesar de los cuestionamientos a la legitimidad del Congreso Anual Ordinario que convocó la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE), que encabeza José Voytenco, finalmente, los más quinientos congresales presentes en la sede del gremio de la Provincia de Chubut, lograron aprobar la Memoria y Balance presentada, del último ejercicio anual, que avaló por unanimidad la actual gestión sindical.
Así, luego de distinto tipo de intervenciones que viene sufriendo el gremio, tanto por su actividad sindical, como contra el funcionamiento de la Obra Social OSPRERA, la conducción nacional consiguió un fuerte aval de los cuerpos orgánicos que integran consejos directivos y delegados de todo el país, presentes en el congreso.
De hecho, uno de los temas aprobados, significó la continuidad de los procesos de normalización institucional de las distintas seccionales y regionales, a fin de hacer cumplir las normativas que rigen el sector, al tiempo de continuar avanzando contra el trabajo infantil y el empleo en “negro”, para enfrentar flagelos permanentes en los lugares de trabajo.
Esta misma semana, la Secretaria de Trabajo emitió un dictamen desde la Dirección Nacional de Asociaciones Sindicales, que determinaba la suspensión preventiva del congreso, argumentando que aún estaban en marcha procesos electorales en diferentes seccionales del gremio.
Ahora con su realización y la ratificación a la conducción nacional se abre un nuevo capítulo en esta compulsa política, gremial y jurídica que sigue recorriendo la organización que representa a los trabajadores rurales y estibadores, ya desde los últimos años de la gestión de Gerónimo Venegas.
El conflicto de intereses, incluso se traslada el registro de trabajadores que coordina el RENATRE, donde el sindicato convive con la Sociedad Rural, Coninagro, la CRA y la Federación Agraria, en momentos donde recientemente trascendió la iniciativa de la actual gestión de gobierno de avanzar para eliminar el histórico Estatuto del Peón Rural, que marcó las bases de lo luego sería una plataforma laboral para instrumentar los Convenios Colectivos de Trabajo que establecen los derechos laborales y las obligaciones patronales que rigen las diferentes actividades.
