En las últimas horas desde la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) se realizaron duras críticas al capítulo laboral del proyecto de Ley Bases que impulsa el Gobierno de Javier Milei. El titular del gremio, José Voytenco, participó del debate del proyecto en comisiones, instancia en la que remarcó que «la libertad de las empresas no es más importante que la libertad de los trabajadores».
Invitado por senadores de distintas bancadas para exponer sobre el impacto que tendría en la actividad la modificación al régimen de trabajo agrario implantado por la Ley de Bases en la vida de los trabajadores rurales y sus familias, Voytenco remarcó que de aprobarse la iniciativa, que viene con media sanción de la Cámara de Diputados, “sería un retroceso en el tiempo, un paso para atrás” para todos los trabajadores.
UTEP en Plaza Congreso: Denuncia contra la Ley Bases y muestra de sus trabajos barriales
“La libertad de las empresas no es más importante que la libertad de los trabajadores que represento”, añadió. Luego enfatizó que “la modernización del empleo no puede estar sostenida en la eliminación de las multas que se imponen por tener trabajadores en negro o precarizados” y anticipó que “la quita de estas multas promoverían el trabajo informal que en nuestro sector está entre un 67% y un 70% según los últimos datos del INDEC”. en este sentido, señaló que “sancionar a quienes rehúyen o incumplen normas básicas del sistema de trabajo, previenen esas conductas y mejoran la calidad de vida de nuestros trabajadores”.
Y explicó: “Ahora bien, si condonan deudas al sistema de seguridad social, lo vacían porque esta decisión potencia exponencialmente el trabajo en negro y la evasión; a esto le debemos sumar que esta organización gremial viene realizando inspecciones a lo largo y ancho del país, en las distintas economías regionales, y armamos una postal que no tiene que doler y avergonzar como sociedad, porque tenemos trabajadores en situación de explotación, personas en situación de esclavitud, trabajo infantil y con estas medidas de quitar la multa a los empresarios que incumplan las leyes laborales, lo único que harán es condenar a estos trabajadores y retroceder en el tiempo”.
Las PYMES ven el “fantasma de la década de los 90” y temen cierre de empresas en cadena
Luego afirmó: “Es una barbaridad aceptar que nos digan cómo organizarnos o dispongan las empresas sobre las bolsas de trabajo ya que son una actividad que pertenece estrictamente a las Seccionales de la UATRE; porque si no fuera así, esto sería lo contrario al principio de libertad sindical que tanto nos ha costado conquistar al movimiento obrero”. En cuanto al período de prueba, señaló que es “inviable en el sector rural por la naturaleza de las labores y forma de contratación”. Y explicó: “Tenemos trabajos cíclicos o temporarios, por ejemplo en la cosecha de limón, aceitunas, frutas; son trabajos por temporada”.
Para terminar, Voytenco cuestionó a la instauración de sistemas de Cese laboral porque son “de difícil aplicación a nuestro sector rural”: “¿Cómo se aplicaría en los contratos de permanente discontinuo, por ejemplo, o en los contratos temporales? Ya que se perdería el derecho a la indemnización de los trabajadores y para implementar estos mecanismos se tendría que aplicar una aportación más para que este Fondo de Cese tenga sentido, tenga sustento y se pueda financiar”.
