Mientras las negociaciones de incrementos salariales con la cámara empresaria de TV por cable siguen trabadas con nuevas audiencias de conciliación a la vista, el Sindicato de Televisión, Servicios Audiovisuales, Interactivos y de Datos (SATSAID), también se encuentra en una fuerte tensión con las plataformas de transmisión por redes, tal como se denomina a estos espacios audiovisuales bautizados como «streamings».
En relación a la paritaria con las empresas TIC, Video y Conectividad (ATVC), el objetivo del sindicato es hacer un acuerdo que contenga “ los índices inflacionarios y una compensación por los desfasajes acumulados”, aunque hasta aquí la propuesta de las cámaras no satisface las demandas en la mejora del poder adquisitivo.
En defensa del poder adquisitivo: SATSAID rechazó propuestas paritarias «magras» e «insuficientes»
Paralelamente, informó que la empresa Blender, impidió una inspección laboral realizada por agentes de la Secretaría de Trabajo de CABA, junto a representantes de SATSAID, para constatar denuncias de irregularidades » en condiciones de trabajo y seguridad» en ese canal de streaming, aunque aún así, según afirman desde el gremio, pudieron tomar vista de » salidas de emergencia bloqueadas y matafuegos vencidos» .
En verdad la discusión de fondo apunta a encontrar entre las partes, la manera de regular una actividad que tuvo un fuerte crecimiento, incluso captando fuerza laboral de otros medios de comunicación, por lo que aún resta ajustar la regulación de estas tareas y los ámbitos donde se realizan, según estipulan los convenios laborales.
De hecho, el gremio que conduce Horacio Arreceygor, se adelantó en la generación de las normativas para encuadrar estos trabajos, incluso cambiando la sigla de la organización sindical, cuando dejo de ser SAT, representando sólo a los Trabajadores de Televisión, para incorporar las tareas en audiovisuales, interactivos y de datos, ampliando la sigla a SATSAID.
Desde el gremio transmiten que le han dado un tiempo suficiente a estas plataformas de transmisión y que ya es momento, que «se ajusten a las normativas que rigen los contratos de trabajo», y ponen como ejemplo una situación similar que vivió el sector cuando se produjo un aumento exponencial de la producción de programas de cable (hoy en conflicto salarial), cuando comenzaron a masificarse los canales de emisión por fuera de la televisión abierta.
