La suba del 35% en distintas etapas del salario mínimo, vital y móvil quedó oficializada este miércoles. Este incremento responde a lo acordado el 27 de abril pasado en la reunión del Consejo del Salario de la que participaron autoridades nacionales, los sindicatos y los empresarios.
Tal como informó la casa Rosada, mediante la resolución 4/2021 publicada en el Boletín Oficial con la firma del ministro de Trabajo, Claudio Moroni, a partir del 1° de abril el monto a percibir será de «$23.544,00 para todos los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa de trabajo». Esa cifra sube el 1 de mayo a $24.408,00 y en junio se eleva a $25.572,00.
En tanto, la norma indica que en julio trepa a $25.920,00; en septiembre a $27.000,00; en noviembre a $28.080,00; y a partir del 1° de febrero de 2022 a $29.160,00. De esta manera quedó oficializado el acuerdo que estableció que el aumento se realizaría en siete tramos no acumulativos desde abril hasta febrero próximo.
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La CGT, la CTA de los Trabajadores que lidera Hugo Yasky, la Unión Industrial Argentina (UIA) y las cámaras patronales convinieron la suba de un 9% en abril, 4 en mayo, 4% en junio, 3% en julio, 5% en septiembre, 5% en noviembre y un 5% final en febrero de 2022, lo que incluyó una cláusula de revisión en septiembre.
El nuevo salario mínimo, vital y móvil comenzará a ser abonado con un aumento del 9% retroactivo al 1° de abril último. El porcentaje acordado también se aplicará sobre las prestaciones mínima y máxima por desempleo. Por otro lado, las partes se reunirán en septiembre para analizar la variación del proceso inflacionario y la realidad económica.
