Para Fatun el teletrabajo viola el convenio colectivo de trabajo

La Federación Argentina del Trabajador de las Universidades Nacionales (Fatun), que representa a los empleados no docentes de casas de estudio, dejó en claro que el teletrabajo constituye una violación al convenio colectivo de trabajo.

Se «rompe con un principio elemental del derecho laboral que es la existencia de un espacio y temporalidad del ejercicio del trabajo”, indicó el colectivo sindical al tiempo que señaló que ya se «ha alertado acerca del peligro para la salud y los derechos de los/as trabajadores/as, que dicha modalidad sea utilizada más allá de afrontar una situación de coyuntura y emergencia».

Para Fatun, existe en estas circunstancias «un incremento de gastos asociados como el consumo de electricidad y de la conectividad correspondiente e invasión de la vida privada, con un claro desconocimiento del derecho a la desconexión, sin que esto importe una enumeración exhaustiva de todas las implicancias que acarrea este tipo de trabajo».

Asimismo, planteó que «la implementación del teletrabajo en las universidades nacionales no conlleva un beneficio adicional al trabajo presencial utilizado hasta la fecha, razón por la cual no ha de adherir ni propiciar este tipo de metodología de trabajo en las universidades nacionales».

Vale recordar que