Para 2019 las empresas prevén aumentos de 30%, sin recuperación de la pérdida salarial de 2018

Las empresas prevén paritarias del 30% para 2019, sin recuperación del salario perdido durante el año anterior, según confirma una encuesta de SEL Consultores, realizada entre 118 grandes compañías.

Esta previsión de paritarias promedio del 30% (o de 29% para empleados jerárquicos) implica que ninguna de las grandes empresas tiene previsto conceder ningún aumento por encima de la inflación planificada (31% según consultoras privada), por lo que la pérdida salarial del año anterior (en algunos gremios llega hasta el 15%) no tiene perspectivas de recuperarse durante 2019.

María Laura Cali, directora de SEL Consultores, reafirmó que “los salarios han tenido una pérdida muy fuerte en 2018”. Según la consultora, el promedio de ajuste salarial para los trabajadores, dentro y fuera de convenio, fue de 33% durante 2018 mientras que la inflación alcanzó al 47,6%. “Tenemos unos 15 puntos por debajo de los incrementos de salarios con relación a la inflación acumulada. Es una pérdida muy fuerte del poder adquisitivo. El dato más alarmante es que en 2019 no se van a recuperar. En el mejor de los casos, las empresas acompañan la inflación», concluyó la especialista.

El informe subraya que 73% de las empresas consultadas debieron revisar el porcentaje que pensaban pagarles a los trabajadores fuera de convenio en 2018, ampliando los pagos entre 7 y 15 puntos por la dinámica inflacionaria de la segunda mitad del año.

Por otro lado, el 63% de las compañías respondieron que es probable que mantenga sin cambios su plantilla laboral, mientras que un 21% reconoció que prevé disminuirla y un 16% espera tomar gente. Pero las expectativas de inicios de año muchas veces no se corresponden con la realidad. Al comienzo de 2018 sólo un 11% de las empresas anticipaban recortes de personal y a fin de año 31% de las empresas lo aplicaron.

Según el Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), en noviembre de 2018 hubo 172.000 trabajadores registrados menos que en noviembre de 2017, 117.700 de los cuales pertenecían al sector asalariado privado.