Luz y Fuerza permanece en “Estado de Alerta” frente al fracaso de las paritarias

El Secretario General de la Federación Argentina de Trabajadores de Luz y Fuerza (FATLyF), Guillermo Moser, en diálogo con ésta redacción, confirmó el “Estado de Alerta” en el que se encuentra el gremio ante la falta de una respuesta satisfactoria por parte de las empresas que acudieron este jueves a una audiencia en el Ministerio de Trabajo de la Nación.

La medida incluye las áreas de Generación, Transporte y Distribución de Energía en provincia de Buenos Aires (Edén, Edes y Edea), “uno de los pocos sectores que dentro de Luz y Fuerza no ha cerrado el acuerdo” consignó Moser, quien agregó que “ya han dado fin a las negociaciones paritarias en el 70% de los casos”, pero que en éste grupo las empresas no presentan ninguna propuesta.

“Luego de dos audiencias no hemos podido llegar a un acuerdo cuando estamos pidiendo una cifra emparentada a la inflación anual presupuestada, tal lo que había sugerido el gobierno de Alberto Fernández”, disparó el dirigente, quien confirmó que «el resto de los acuerdos revisten un promedio de incremento del 32% en cuatro tramos con revisiones en noviembre o diciembre».

En este escenario, las empresas siguen pidiendo tiempo “pero la situación no da para más” pues “los compañeros ya tendrían que haber cobrado su paritaria en febrero o en marzo”, lo que muestra un atraso de más de dos meses.

Lo cierto es que hay gran preocupación entre los trabajadores, reconoció Moser, quien se mostró sorprendido por el 4,8% de inflación de marzo el INDEC,  que acumula un 13% de incremento de precios para el primer trimestre del año, por es un «golpazo» al salario, definió el dirigente que también integra el espacio del SEMUN (Sindicatos en Marcha para la Unidad Nacional) que integran más de 40 organizaciones.

Mientras tanto la prestación del servicio está garantizada, confirmaron desde Luz y Fuerza cuya expectativa está puesta ahora en la próxima audiencia prevista para jueves 22 de abril a las 11 horas, donde habrá un nuevo encuentro con las empresas para intentar dar fin al conflicto.