De acuerdo a lo establecido por la Comisión Nacional de Trabajo para el Personal de Casas Particulares (CNTCP), las empleadas domésticas tendrán un aumento salarial del 10% este mes y redondearán un 30% de incremento de su haber, perdiendo contra la inflación que terminará en el orden del 50%, de acuerdo a distintas consultoras.
Las trabajadoras del sur cobrarán un plus del 25% por zona desfavorable, que se suma al 15% de marzo de este año, que fue retroactivo al año pasado, y un 3% por la paritaria de 2018. Si bien las empleadas no tendrán el bono de 5 mil pesos que acordó el Gobierno con empresarios y sindicatos, la CNTCP logró que se abone un plus que va de los 1000 pesos a los 3 mil aunque cambia en relación a la carga laboral.
Empleadas domésticas: su bono irá de $ 1000 a $ 3000, en dos cuotas
De este modo, la escala salarial queda establecida de la siguiente manera: Hora para «Tareas Generales»: con retiro $134 / sin retiro $144. Mensual: con retiro $16.514,55 / sin retiro $18.364. Hora para «Cuidadores de Personas»: con retiro $144 / sin retiro $162. Mensual: con retiro $18.364 / sin retiro $20.465.
Para los «Caseros»: Hora: sin retiro $144. Mensual: sin retiro $18.364. «Personal con tareas específicas»: Hora: con retiro $153 / sin retiro $168. Mensual: con retiro $18.822,50 / sin retiro $20.952,50. Y para la categoría «Supervisores»: Hora: con retiro $162 / sin retiro $177. Mensual: con retiro $20.260 / sin retiro $22.567,50.
