Dado que el sector afectado por la desocupación son los jóvenes -en el primer trimestre del año, la desocupación alcanzó el 24,9% en el caso de las mujeres de entre 14 y 29 años y 17% en varones de la misma franja etaria-, la administración nacional lanzó un plan de inserción laboral formal para integrar a este sector de nuevos trabajadores.
Por ese motivo lanzarán la semana próxima un ambicioso plan de empleo que involucrará a las personas de entre 18 y 24 años con secundario completo que busquen un trabajo registrado, así como también a las micro, pequeñas y medianas empresas que tengan planes de inversión pendientes y requieran contratar nuevo personal.
Desde el Estado motivarán a los privados, haciéndose cargo del 70% del salario de ese trabajador durante un año, además de un monto por cuatro horas diarias de capacitación, en el caso de que la empresa lo requiera.
El programa será oficializado mediante una resolución conjunta de las carteras de Trabajo y Producción e inmediatamente la pyme interesada podrá inscribirse en una página web especialmente creada para el programa. A su vez, el joven deberá inscribirse en la Agencia Territorial de Empleo Municipal y luego será el Estado el que haga de nexo entre ambos en función de las necesidades de cada empresa y los currículum de cada una de las personas registradas.
Si luego de esa interconexión la pyme contrata al joven, el Estado aportará el pago del salario, transferido directamente al joven: a través del Programa de Inserción Laboral del Ministerio de Trabajo, durante los primeros 9 meses desde la contratación, se abonará $ 18.000 por trabajador en el caso de una micro empresa (0 a 5 trabajadores); $ 14.000 si es pequeña (6 a 15 empleados) y $ 11.500 si es mediana (16 a 80 trabajadores).
También realizará un aporte económico para el sostenimiento de la nueva contratación, a través del Fondo Nacional de Desarrollo Productivo (Fondep): en este caso, se abonarán $ 13.000 por mes en caso de que la empresa contrate mujeres o personas no binarias, y $ 10.000 si son varones. Este aporte no reembolsable se extiende por doce meses.
También los emprendedores tendrán reducción de contribuciones patronales durante un año a partir de la contratación, que en el caso de mujeres o personas no binarias será del 95%, y en hombres, del 90%. Esta reducción, estima el Gobierno, significa un ahorro mensual equivalente al 12% o 13% del salario bruto por cada joven que se incorpora por tiempo completo.
De acuerdo a la información oficial, el programa está pensado para incluir a 30 mil jóvenes y contempla también una cobertura para que la empresa pueda capacitar a ese trabajador en un lapso de hasta seis meses. En este caso, el Estado se hará cargo de $ 15.000 por trabajador que trabaje una jornada de cuatro horas diarias para aprender acerca del futuro empleo.
Como condición las empresas deberán mantener la nómina que tenían hasta el momento de la contratación y que la pyme tenga que hacer su aporte al salario y debería también hacerse cargo de futuros aumentos, ya que los montos fijos estipulados en el programa no se modificarán con los incrementos salariales.
