La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) que conduce Antonio Caló, acordó con las cámaras empresariales del sector el otorgamiento de una “gratificación extraordinaria no remunerativa” de 30 mil pesos, que se pagará en cinco cuotas consecutivas junto con los sueldos de agosto, septiembre, octubre, noviembre y diciembre.
De esta forma, los metalúrgicos lograron darle un cierre a las paritarias 2020 luego de duras semanas de negociaciones, con una paritaria vencida desde abril, y todavía con la actividad muy afectada por la crisis derivada de la pandemia.
Por eso, más allá de la presión del sindicato, no se pudo pactar un porcentaje para recomponer los salarios y se terminó firmando una suma fija no remunerativa a manera de gratificación. Aún falta que el acuerdo sea analizado por las seccionales metalúrgicas, varias de las cuales tomaron distancia de Caló y mantienen una postura disidente.
El acuerdo incluye el compromiso de las partes de “volver a reunirse durante la primera semana del mes de diciembre de 2020 para analizar la factibilidad de revisar los valores de los salarios básicos con vigencia a partir del 1/1/2021″.
La rúbrica establece en uno de los artículos que firmaron la UOM y las cámaras ADIMRA, FEDEHOGAR, CAMINA, AFARTE y CAIAMA que podrán “adecuar” el acuerdo, mediante negociaciones con la seccionales del sindicato, aquellas empresas que atraviesan “situaciones de crisis” que le imposibilitan otorgar los 30 mil pesos o que están incluidas en Programas de Recuperación Productiva o de Emergencia Ocupacional o que tienen abiertos Procedimientos Preventivos de Crisis.
Paralelamente se aprobó la prórroga hasta el 31 de diciembre próximo del acuerdo que habían firmado en abril para suspender al personal sin tareas de acuerdo con lo establecido en el artículo 223 Bis de la Ley de Contrato de Trabajo, que permite a esos trabajadores cobrar una asignación equivalente al 86% del sueldo neto.
De todas formas, ambas partes convinieron que se reunirán dentro de 60 días “para monitorear la evolución de la actividad productiva y revisar la adecuación del acuerdo (de suspensiones) a las condiciones” vigentes.
