La UOM cerró acuerdo salarial del 12,3% promedio, para el período agosto ‘24 a marzo ’25.

La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) firmó un acuerdo salarial del 12,3% promedio proyectado desde agosto del año pasado, desde donde se remonta en el último convenio de incremento firmado con las cámaras de la actividad, con fecha de corte en el próximo mes de marzo.

La oficialización de los montos y mecanismos de pagos con porcentajes retroactivos, se conocerán de manera oficial en detalle, cuando la Secretaría de Empleo, que depende del Ministerio de Capital Humano, que encabeza la licenciada Sandra Pettovello, dé a conocer la homologación paritaria.

Sin embargo, el hecho que esta área laboral de gobierno esté a cargo de Julio Cordero, un hombre de llegada explícitamente directa con los principales referentes patronales de la actividad metalúrgica, incluido el propio Paolo Rocca, hace presumir que el trámite administrativo, ya presentado por mesa de entrada, no sufrirá demoras.

Por su parte el secretario general de la UOM, Abel Furlán, logra de esta manera cerrar un acuerdo extremadamente complejo en el actual contexto que demarca la gestión libertaria y que encuentra al líder del gremio metalúrgico con la necesidad de mostrar gestión sindical, en un conflicto muy extenso, durante el cual la negociación se tensó fuertemente en varias oportunidades, aunque las medidas gremiales de acción directa debieron ser administradas en la comprensión que muchos trabajadores, eran reacios a radicalizar las protestas en la discusión por mejorar su poder adquisitivo, priorizando en la mayoría de los casos la estabilidad laboral.

Se abre ahora un nuevo período, con fecha prevista para el 15 de marzo a fin de evaluar la cláusula de revisión del acuerdo, aunque ya inmerso en un año electoral, dentro de una administración libertaria, que demostró no atender con mucha dedicación la necesidad del desarrollo industrial, pero sí exhibiendo como contraparte, el objetivo de profundizar una flexibilización que apunta a disminuir las herramientas de los reclamos sindicales para mejorar las condiciones de empleo de las distintas actividades productivas del país.