El acuerdo paritario entre el gobierno y UPCN era hasta ahora de un 15% de aumento y un bono de $2.000. Ese incremento se pagaría en tres cuotas: 3% en julio, 6% en agosto y 6% en septiembre.
Ante la nueva meta de inflación, esa negociación se actualizó y se defi nió el pago de dos sumas fi jas remunerativas y no bonificables de $2.000 y de $4.000 que se harán efectivas con los haberes del mes de octubre y de noviembre, respectivamente.
En el marco del Convenio Colectivo de Trabajo General, homologado por el decreto 214/06, se acordó también: incrementar los valores del Premio Estímulo a la Asistencia a partir del 1 de junio de 2018 en un 15% e incorporarlo en el Convenio. Paralelamente se acordó para febrero de 2019, otra evaluación de la adecuación de la pirámide salarial.
El acuerdo fue firmado por el ministro de Trabajo, Jorge Triaca, el ministro de Modernización, Andrés Ibarra y el secretario general de la Unión del Personal Civil de la Nación, Andrés Rodriguez.
