Esto se debe a que la empresa pretende llevar a cabo un esquema de desvinculaciones, bajo la figura de “acuerdos”, con el único propósito de eludir su responsabilidad empresarial y, fundamentalmente, la normativa legal vigente, la cual establece la prohibición de despidos arbitrarios y, de suceder, el pago de la doble indemnización en caso de desvinculación
Ante esta situación, hace tiempo que desde la organización gremial vienen dando pelea en este «avance sobre derechos adquiridos de los trabajadores y han mantenido reuniones con la empresa» que, lamentablemente, “insiste en su postura”.
Prueba elocuente de ello es el “ejercicio evidente de presiones psicológicas, el retiro de tareas o la obstaculización de las mismas respecto de algunos compañeros, a fin de lograr su verdadero objetivo que no es otro que la desvinculación pretendida”, insistieron desde el sindicato.
En ese aspecto, el secretario gremial del Seguro, Jorge Sola, aseguró a la redacción de EdeA que “no sólo rechazamos categóricamente este accionar de la empresa, carente del más mínimo concepto ético», sino que «solicitamos la intervención urgente del Ministerio de Trabajo de la Nación», frente al «atropello sobre los trabajadores de la empresa, a la vez que «ejecutaremos las acciones gremiales que correspondan”, fustigó, como lo viene haciendo en reiteradas ocasiones, al tiempo que reclamó «responsabilidad social empresaria».
