El nuevo salario mínimo -que dejó de ser “vital” y apenas si es “móvil”-, será para el mes de diciembre de $279.718 (pesos doscientos setenta y nueve mil setecientos dieciocho con cero centavos), fijado a través de la resolución 17/2024, publicada para las celebraciones de navidad en el Boletín Oficial, reglamentando los ingresos mínimos durante los próximos cuatro meses “para todos los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa de trabajo, conforme el artículo 116 del Régimen de Contrato de Trabajo aprobado por la Ley N° 20.744″.
Así, luego de “arañar” los 280 mil ‘mangos’, para el último mes del 2024 -$8.147 más que en octubre pasado-, subirá a $286.711 mensuales en enero ($1.434 por hora), ascendiendo en febrero a $292.446 mensuales ($1.462 por hora); y ya en marzo será de $296.832 mensuales ($1.484 por hora), a partir de lo cual se evaluará la continuidad de los incrementos salariales, junto a la utilidad que hoy cumple el Consejo Nacional del Salario del Empleo, a partir del proceder de la actual gestión de gobierno que luego de cumplir
con la normativa de convocar a las partes –sindicatos y empresarios-, anuncia la falta de acuerdo y emite por decreto los montos de manera unilateral, dando por cerrada cualquier tipo de negociación.
Además, en cuanto al valor fijado para desempleados, se mantiene la fórmula que establece un monto equivalente al 75% de la mejor remuneración mensual del trabajador en los últimos seis meses, con un piso del 50% y un tope del 100% del salario mínimo vigente.
