El Gobierno impulsa el ajuste en provincias y municipios

Mientras en el sector público nacional había 22.357 puestos menos en diciembre de 2017 con respecto al mismo mes de 2016, en los otros niveles estatales solo bajó la cantidad de incorporaciones.

Aunque se produzca un freno en la actividad y la creación de puestos laborales en el sector privado se complique más de lo pensado, ya no es factible reemplazar empleo privado por público, una práctica recurrente que llevó a que haya un millón de empleados estatales más que los que existían en 2008, según datos de FIEL.

El Ministerio de Trabajo calcula que hay 2.800.000 trabajadores que cobran un sueldo del Estado de manera formal, pero la cifra trepa a 3.600.000 si se cuenta a quienes facturan y/o tienen una situación irregular. En un informe del ministerio de abril de 2017, se contabilizaban 3.490.056 personas en el empleo público total: 740.677 a nivel nacional; 2.297.491 a nivel provincial, y 451.588 a nivel municipal.

Bajar el déficit es central, como se sabe, y el gobierno nacional «está haciendo un esfuerzo para optimizar los recursos», definen en la cartera laboral. En el nuevo informe sobre la estructura y evolución reciente del empleo y las remuneraciones del sector público nacional , a diciembre de 2017 y al que LA NACION tuvo acceso exclusivo, se puede ver que se logró una baja de la nómina de 22.357 puestos con respecto a diciembre de 2016. El sector cuenta con 716.537 empleados y una masa salarial real de $31.990 millones mensuales.

Además se recortarán el 25% de cargos jerárquicos en la AFIP, el PAMI y otros organismos. «Es muy importante que el esfuerzo que está haciendo el gobierno nacional (para reducir costos y personal) también lo hagan las provincias. Hasta ahora no sucedió, aunque sí bajaron un poco las tasas a las que venía creciendo el empleo público», dicen fuentes de la cartera laboral.

«El Presidente y los ministros tienen incidencia en la administración pública central -declaran las fuentes-, un sector que cuenta con 45.449 personas, con una remuneración media de $40.194». Había aumentado un 6,8% su nómina en 2015 con respecto a 2014, y el empleo bajó un 5,8% en 2016 y otro 3,6% en 2017. La masa salarial pasó de $2000 millones en diciembre de 2015 a $1826 millones en el mismo mes de 2017. «Acá no va a estar el gran logro (en disminuir el gasto) porque es solamente el 7% de la dotación. Hay que mirar a todo el sector público para poder administrar mejor los recursos».

 

 

Fuente: LA NACION