Los gremios de trabajadores estatales Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) y Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) acordaron este viernes un 10% de aumento salarial en noviembre, más un bono de $30 mil en diciembre, aunque ATE dejó sentada su disconformidad con la propuesta, por considerarla “insuficiente”.
Además del adelantamiento a noviembre de la cuota de 10% de aumento prevista para marzo de 2023 a noviembre, el acuerdo incluye una cláusula de revisión en enero 2023 y el compromiso de “adecuar todos los ítems de viáticos y movilidad a la nueva situación”.
“Hoy 30 de septiembre a las 11, en respuesta a la solicitud de UPCN, se reunió la mesa negociadora en el Ministerio de Trabajo y se acordó: adelantar al mes de noviembre la cuota de 10% prevista para marzo 2023 y otorgar en diciembre una cuota fija por única vez de 30 mil pesos, no remunerativa ni bonificable”, confirmaron desde el gremio que encabeza Andrés Rodríguez.
Fuertes aumentos de servicios regulados en octubre que suman presión inflacionaria
Si bien ATE también aceptó la oferta del Gobierno, dejó asentada su “disconformidad por el acuerdo por ser insuficiente”. El secretario Adjunto de ATE nacional Rodolfo Aguiar explicó: “La propuesta del Gobierno contempló sólo en parte nuestras demandas. Hay un anticipo de tramos y un refuerzo antiinflacionario pero no hay garantías de que los salarios en el sector público no pierdan con la inflación”.
Desde ATE acompañaron la negociación con un paro y movilización de los estatales de la Ciudad de Buenos Aires, convocado por la regional porteña de la organización que dirige Daniel Catalano.
#AHORA Estamos frente al Ministerio de Trabajo, exigiendo #SumaFija de 30 mil pesos, #PaseAPlanta y adelantamiento de las cuotas. La paritaria NO puede quedar por abajo de la inflación. pic.twitter.com/r2FXLqkcwf
— ATE Capital (@ATECapitalOk) September 30, 2022
