Inicio Noticias Nacionales Ante la falta de acuerdo en siderurgia, Trabajo extendió la conciliación obligatoria...

Ante la falta de acuerdo en siderurgia, Trabajo extendió la conciliación obligatoria para la UOM

Este lunes, a minutos del vencimiento de la conciliación obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo sobre el plan de lucha lanzado por la Unión Obrera Metalúrgica hace dos semanas, la cartera encabezada por Raquel “Kelly” Olmos decidió extenderla por otros 5 días hábiles ante la falta de acuerdo en las negociaciones entre el gremio y las cámaras patronales del sector.

Durante la tarde del lunes se llevó adelante la última audiencia de negociación entre las partes en la cartera laboral, con la presencia de la ministra Olmos, quien a último momento, a diez minutos del vencimiento de la conciliación obligatoria decidió extenderla por otros cinco días, lo que no cayó bien en el gremio metalúrgico que la cuestionó por “resolver en favor de los intereses empresarios”.

La UOM no logró replicar con el sector siderúrgico el acuerdo paritario de este lunes

Ante la falta de acuerdo del gremio que conduce Abel Furlán en lo que hace a la paritaria del sector siderúrgico, que había quedado pendiente de acuerdo tras la firma de un aumento de 42,6% trimesetral para el resto de las ramas metalúrgicas, los metalúrgicos se aprestaban a continuar con el plan de lucha que como próxima escala preveía un paro por 48 horas.

Durante el largo y, hasta el momento, fallido proceso de negociación, la UOM apuntó sus cañones contra el Grupo Techint, que dirige a las siderúrgicas Tenaris y Ternium, como principal responsable de trabar las negociaciones y encabezar la resistencia empresarial a un acuerdo, apostando al desgaste de la gestión gremial de Furlán.

La UOM acordó aumento trimestral de 42%, más un bono de 60 mil pesos

Por otro lado, el Ministerio de Trabajo en las últimas horas homologó el acuerdo paritario firmado la semana pasada por la UOM con las cámaras ADMIRA, AFARTE, FEDEHOGAR y AFAC. Pero el acuerdo no contó con la adhesión de CAMIMA y CAIAMA, entidades representativas del sector pyme, que plantean la imposibilidad de asumir el pago del bono de 60 mil pesos por el día del metalúrgico incluido en las negociaciones, por lo que rechazaron la decisión y alertaron sobre el impacto que esto podría tener en la continuidad de algunas empresas.

Salir de la versión móvil