Tras casi 2 meses de demora se otorga 6% de incremento salarial para personal doméstico

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CTCP) fijó un nuevo aumento salarial del 6%, a aplicar sobre los cobros de septiembre y octubre para el personal que realiza tareas domésticas, tanto si se trata de trabajo por horas o mensualizado.

Tras una demora de más de un mes para la nueva escala salarial, finalmente se acordó el incremento que impactará en un universo de más un millón de trabajadoras del sector (en su absoluta mayoría mujeres y en buena parte no registradas, siendo uno de los rubros laborales con mayores niveles de informalidad).

Según se detalló desde la CTCP, la actualización de salarios se efectivizará en dos tramos, con un 3,2% de aumento en septiembre (retroactivo) y un 2,8% en octubre, en cada caso calculando sobre el salario previo. Tambié se fijó un nuevo encuentro para el mes de noviembre.

A principios de agosto se había establecido un aumento de 13% (8,5% en julio y 7% en agosto), pero la nueva actualización, que debía producirse en septiembre, se demoró por las demoras para su homologación en la Secretaría de Trabajo, lo que finalmente derivó en que al momento de aprobar el aumento éste terminó ubicándose por debajo de lo reclamado por la Unión del Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP), que reclamaba el doble.

Con el aumento de septiembre, las supervisoras con retiro cobrarán $3.261,12 la hora y $406.849,48 el mes, sin retiro $3.571,15 la hora y $451.427 el mes; el personal para tareas específicas con retiro $3.087,74 la hora y $377.985,48 el mes, el personal para tareas específicas sin retiro $3.280 y $419.131 el mes; los caseros $2.916,43 la hora y $368.785 el mes, personal para asistencia y cuidado de personas con retiro $2.916,43 la hora y $368.785 el mes; personal para asistencia y cuidado de personas sin retiro $3.261,12 la hora y $409.080 el mes, trabajadoras para tareas generales con retiro $2.703,84 la hora y $331.645 el mes y sin retiro $2.916,43 la hora y $368.785 el mes.