Este jueves la Secretaría de Juventud del Sindicato de Empleados de Comercio (SEC) firmó con la empresa Techcom un importante protocolo sobre situaciones de violencia de género, discriminación por identidad de género, acoso sexual o laboral, además de otros acuerdos sobre licencias por paternidad y enfermedad de hijo o hija.
El acto para la firma del “Protocolo de Acción para la Prevención, Orientación e Intervención ante situaciones de violencia de género, acoso sexual y/o laboral y discriminación por identidad de género” se llevó adelante en la planta de la empresa y participaron del mismo en representación del gremio el secretario de Juventud Sergio Ortiz y el presidente de la obra social Osecac Carlos Pérez, junto a representantes de la firma.
El Pdte. de nuestra O.S Osecac @CarlosPerezSEC presente en la firma, celebró el acuerdo y además, reafirmó el compromiso de acompañamiento a las Pymes, las cuales son las verdaderas generadoras de empleo genuino. @sabriparedessec @Sergio_OrtizOk Luis Sainz pic.twitter.com/Jzy6CxOYYx
— Juventud Comercio SEC (@Juventud_SEC) August 26, 2021
También se suscribieron nuevos acuerdos de licencia por enfermedad de hijo o hija (3 días hábiles con pleno goce de haberes) y de licencia por paternidad (5 días hábiles posteriores a la fecha de parto, también con plena remuneración). En ambos casos, quedan comprendidas todas las modalidades de contratación, sin requerirse un minino de antigüedad en el cargo. Este apartado del acuerdo también fue definido como un avance en “la incorporación de nuevos derechos” para trabajadores y trabajadoras de la actividad.
Tras el acto de firma del nuevo protocolo y las disposiciones para las licencias, Pérez celebró el acuerdo y reafirmó el compromiso gremial de acompañamiento a las PyMEs, a las que definió como “las verdaderas generadoras de empleo genuino”.
En el día de hoy desde nuestra secretaría de la juventud y la empresa Techcom se procedió a la firma del Protocolo de Acción para la Prevención, Orientación e Intervención ante situaciones de violencia de género, acoso sexual y/o laboral y discriminación por identidad de género. pic.twitter.com/MBGKmtJ2we
— Juventud Comercio SEC (@Juventud_SEC) August 26, 2021
En el mismo sentido, Ortiz consideró la firma del protocolo como “algo totalmente innovador” y valoró que el acto se haya realizado en la sede de una PyME porque “todo lo que fortalece la organización gremial del sindicato tiene que ver con el acompañamiento a las PyMEs”. “Este es el camino para seguir conquistando derechos y fortalecer a nuestra organización gremial”, remarcó el gremialista.
